李先生 (男,34岁)

更新时间:2018-10-19

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:未婚

现居住地:山东济南

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

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2018-10-19更新

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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:山东省/济南市|期望行业:消费品(食/饮/烟酒),影视/媒体/艺术/出版,教育/培训
期望岗位:人力资源总监
自我描述
性格内外兼有,坚持活到老学到老心态的我毕业于解放军南京政治学院。实习与毕业之后,有半年的部队团部机关工作经验。高瞻远瞩的人力资源战略格局配合对工作细节要求的缜密严谨,能够高效的组织人力资源部开展各项工作。出色的资源整合能力可将人力资源的六大模块儿与企业现状有效结合,并制定、监督、实施各项工作的落地。熟练操作心理学企业运用与企业CIS策划,以通过国际心理咨询师认证。较强的洞察能力与对事物的预判能力能
教育经历
2002年9月-2006年7月|解放军南京政治学院|新闻学|本科
工作经历
2014年9月-至今|人力资源总监|济南全美化妆品有限公司

职责描述:
1、根据企业人、财、物、销四条管理通道,对组织架构的从新设计、调整;
2、结合当年人力成本预算对企业人员的调整并组织新员工的招聘、培训的实施与考核;
3、组织企业《人力资源制度》、《行政制度》的起草、修订与实际落地执行工作;
4、结合人力资源市场同行业各岗位薪酬情况,组织企业薪酬、福利的方案制定与实施;
5、结合企业文化组织员工活动,配合市场部进行企业CIS推广、宣传活动;
6、组织制定各岗位《岗位说明书》,对各岗位进行关键指标提取后设计各岗位绩效考核方案;
7、组织签署企业劳动用工合同,协

2012年6月-2014年8月|人力资源总监|香柏树广告传媒有限公司

人力资源方面工作
1、根据企业人、财、物、销四条管理通道,对组织架构的从新设计、调整;
2、结合人力成本预算对企业人员的调整并组织新员工的招聘、培训的实施与考核;
3、组织企业《人力资源制度》的起草、修订与实际落地执行工作;
4、结合人力资源市场同行业各岗位薪酬情况,组织企业薪酬、福利的方案制定与实施;
5、结合企业文化组织员工活动,配合市场部进行企业CIS推广、宣传活动;
6、组织制定各岗位《岗位说明书》,对各岗位进行关键指标提取后设计各岗位绩效考核方案;
7、组织签署企业劳动用工合同,协调处理企业员

2010年9月-2012年5月|行政人事经理/培训经理|**传媒集团

1、结合人力成本预算对企业人员的调整并组织新员工的招聘、培训的实施与考核;
2、组织企业《人力资源制度》的修订与实际落地执行工作;
3、结合人力资源市场同行业各岗位薪酬情况,执行企业薪酬、福利调整方案制定与实施;
4、组织企业工会员工活动;
5、上级交付的其他工作。

2008年10月-2010年8月|教授/讲师/助教|双引号连锁教育机构

、本部门人员的招聘、岗前培训工作;
2、组织客维部人员联系所在城市各类大企业,并保持良好的人才输送等各项合作;
3、组织客维部员工做好客户回访并解决客户投诉等相关问题的处理;
4、结合市场实际需求,开发适合客户需求的各类课程,并有效组织实施;
5、有效开发所在城市各行业高层管理人员,与其签署兼职讲师、个人咨询指导等合作协议。

2007年9月-2008年9月|招聘经理/主管|拓奇商贸

1、负责下属各类门店的人员招聘工作;
2、负责新员工入职培训的组织与实施;
3、负责公司员工考勤的核算与监督;
4、上级交付的其他工作。